Disclaimer
De actuele richtlijnen van overheid en organisaties die zich toeleggen op (de waarborging van) privacy zijn het uitgangspunt voor Job to Go.
Openbaarmaking van gegevens aan anderen
Wij openbaren geen persoonsgegevens, gecombineerde persoons- en demografische gegevens van u of gegevens over uw gebruik van de website (zoals de gebieden die u bezoekt of de diensten waartoe u toegang verkrijgt) aan derden, behoudens voor zover hieronder bepaald.
- Wij kunnen dergelijke gegevens aan derden openbaren indien u instemt met deze openbaarmaking. Als u bijvoorbeeld uw cv upload, krijgen alle partijen met toegang tot onze doorzoekbare cv-database (of kopieën daarvan) toegang tot die database.
- Wij kunnen dergelijke gegevens openbaren aan bedrijven en personen die wij in dienst hebben om namens ons taken uit te voeren. De taken die namens ons worden uitgevoerd omvatten het hosten van onze webservers, het analyseren van gegevens, het verlenen van assistentie bij marketing en het verwerken van betalingen (recruiters & werkgevers). Deze bedrijven en personen zullen toegang hebben tot uw persoonsgegevens voor zover dit noodzakelijk is om hun taken uit te voeren, maar zij mogen deze gegevens niet delen met andere derden of deze gegevens gebruiken voor enig ander doel. Wij behouden de controle en verantwoordelijkheid over alle gegevens die op deze wijze gedeeld worden.
- Wij kunnen dergelijke gegevens openbaren als wij hiertoe op grond van de wet verplicht worden, of hiertoe door een overheidsinstelling of regelgevende instantie verzocht worden of als wij te goeder trouw menen dat dit noodzakelijk is om: (a) te voldoen aan een wettelijk voorschrift of aan een dagvaarding; (b) de rechten of het eigendom van Job to Go of haar gelieerde ondernemingen te beschermen; (c) een misdrijf te voorkomen of de staatsveiligheid te beschermen; of (d) de persoonlijke veiligheid van gebruikers of het publiek te beschermen.
- Wij kunnen dergelijke gegevens openbaren en overdragen aan een derde die het geheel of een belangrijk deel van het bedrijf van Job to Go verkrijgt, ongeacht of deze verkrijging geschiedt door fusie of aankoop van het geheel of een belangrijk deel van onze activa. Bovendien kan, in geval Job to Go, vrijwillig of onvrijwillig, in een insolventie- of faillissementsprocedure betrokken raakt, Job to Go of haar vereffenaar, bewindvoerder of curator deze gegevens verkopen, in licentie geven of anderszins vervreemden in een door de rechter goedgekeurde transactie. Wij zullen u op de hoogte brengen van de verkoop van het geheel of een belangrijk deel van ons bedrijf aan een derde, hetzij per e-mail hetzij door een duidelijk zichtbare kennisgeving op de website van Job to Go.
Gegevens plaatsen in openbare gebieden van Job to Go
Wij maken u erop attent dat indien u persoonsgegevens plaatst in openbare gebieden van Job to Go, zoals in de doorzoekbare cv-database, deze gegevens verzameld en gebruikt kunnen worden door anderen waarover Job to Go geen controle heeft. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het gebruik dat derden maken van gegevens die u plaatst of anderszins beschikbaar maakt in openbare gebieden van jobtogo.nl
Links
Onze website bevat links naar andere sites. Wij wijzen u erop dat wij niet verantwoordelijk zijn voor de privacyregels die voor die andere websites gelden. Wij raden onze bezoekers aan om dat in hun achterhoofd te houden wanneer zij de websites van Job to Go verlaten, en om de privacyverklaringen van elke website die persoonlijk identificeerbare informatie verzamelt goed door te lezen. De onderhavige Privacyverklaring geldt uitsluitend voor informatie die op onze website is verzameld
Onrechtmatige inhoud
Wij wijzen u erop dat u alleen verantwoordelijk bent voor alle teksten die u in ons systeem ingeeft of die u naar ons verzendt (bijvoorbeeld om naar antwoordnummers van klanten door te sturen). Wij verzoeken u om erop toe te zien dat u ons geen attachments toezendt die virussen of wormen bevatten. De persoonlijke gegevens die aan Job to Go worden verstrekt mogen geen informatie bevatten over: ziekten, zwangerschap, etnische oorsprong, politieke meningen, godsdienstige of levensbeschouwelijke overtuigingen, vakbondslidmaatschap, gezondheid en seksuele geaardheid, lasterlijke informatie en informatie die in redelijkheid geen relatie met de functieomschrijving heeft. De informatie die u ons stuurt moet accuraat zijn en mag geen inbreuk of schending opleveren van auteursrechten, handelsmerken of andere intellectuele eigendomsrechten, mag niet in strijd zijn met de wet, met concurrentiewetgeving of met andere toepasselijke bepalingen, met officiële verordeningen, rechten van derden in het algemeen en de openbare orde ("onrechtmatige inhoud"). Evenmin is Job to Go verantwoordelijk voor de naleving van de privacywetgeving door werkgevers en/of intermediairs.
Wij wijzen u erop dat u zich ertoe verbindt om ons te vrijwaren tegen alle claims en vorderingen die tegen ons kunnen worden ingesteld ten gevolge van het feit dat informatie die u aan ons verstrekt een onrechtmatige inhoud heeft.
Job to Go kan zonder voorafgaande informatie wijzigen aanbrengen in dit privacy statement. Voor de meeste actuele versie van het privacy statement adviseren wij u onze site te raadplegen.
© Copyright Job To Go. All rights reserved | Kijk ook eens op POOQ.nl voor ZZP opdrachten
Webdesign door TND media