Werving & Selectie – Snel en efficiënt de juiste kandidaat

Hoe vindt u een volwaardige vervanger als een belangrijke medewerker opstapt? “Jobhoppen” is weer terug en in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt kan het “normaal” werven van personeel te tijdrovend zijn voor uw vacature. Veel werkgevers kiezen in zo'n geval voor het werving & selectie traject. Samen met u bepalen we de juiste wervingsstrategie. Ons netwerk is daarbij vaak doorslaggevend. Binnen enkele weken krijgt u één of enkele geschikte kandidaten op gesprek.

Voor Job to Go is duidelijkheid over en weer van het grootste belang. Wij werken volgens een transparant en vast recruitment proces. De werving & selectie procedure ziet er in het kort als volgt uit:

1. Opstellen functieprofiel / Afstemmen arbeidsvoorwaarden
2. Toetsen haalbaarheid
3. Werving door vacatureplaatsing op het internet, database search, en netwerk benaderen.
4. Selectie kandidaten, voeren van gesprekken.
5. Voordragen kandidaten voor sollicitatiegesprekken
6. Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat

Afronding is mogelijk binnen enkele weken! Na afronding evalueren we gezamenlijk de bemiddeling.

Wenst u meer informatie over werving & selectie dan lichten wij dat graag persoonlijk toe. Neem contact met ons op voor uitgebreide informatie, via telefoonnummer 010-8422364 of via onze contactpagina.

RSS feed met actuele vacatures

Home | Sitemap | Contact | Disclaimer | Algemene voorwaarden
© Copyright Job To Go. All rights reserved | Kijk ook eens op POOQ.nl voor ZZP opdrachten
Webdesign door TND media